為培育本地人才，進一步提升澳門綜合旅遊休閑產業的國際競爭力，勞工事務局與永利澳門有限公司合作推出“永利人才啟航計劃”，以“先入職、後培訓”方式，為本澳居民提供專業培訓及工作實踐機會，計劃由2月3日起正式接受申請。

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　　計劃提供合共18個職位空缺，包括6個「客房部副主任」職位空缺、6個「公眾衛生部副主任」職位空缺及6個「洗衣部副主任」職位空缺。 入職起薪點均為16,920澳門元，完成培訓並通過評核后有機會獲晉陞，月薪將調升至23,020澳門元。

　　永利將向獲錄取的參與者，安排12個月的專業培訓及工作實踐。 培訓內容包括專業行為準則及規範、相關部門營運實務知識、超凡主管技能訓練班，及安排考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。

　　在完成章程規定的培訓並通過考核後，表現良好者可獲得晉陞機會，“客房部副主任”將獲晉升至“客房部主任”、“公眾衛生部副主任”將獲晉升至“公眾衛生部主任”、“洗衣部副主任”將獲晉升至“洗衣部主任”，薪酬亦會作出調整。 勞工局希望透過計劃助力居民拓展職業生涯、實現向上流動。

　　計劃開始：入職「客房部副主任」（月薪為16,920澳門元），培訓期為12個月;

　　計劃結束：完成培訓並通過評核后獲晉陞為「客房部主任」（月薪為23,020澳門元）。

　　計劃開始：入職「公眾衛生部副主任」（月薪為16,920澳門元），培訓期為12個月;

　　計劃結束：完成培訓並通過評核后獲晉陞為「公眾衛生部主任」（月薪為23,020澳門元）。

　　計劃開始：入職「洗衣部副主任」（月薪為16,920澳門元），培訓期為12個月;

　　計劃結束：完成培訓並通過評核后獲晉陞為「洗衣部主任」（月薪為17,870澳門元）。

　　澳門居民如欲了解計劃詳情，可登入勞工局網站內相關專頁：l，有意參與者可於今日起至2月13日期間網上遞交申請。

　　申請期結束后，永利將陸續通知符合條件的申請人，參加2月25日舉行的講座，隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。

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